日企招聘最新信息_日企招聘最新信息要求

日本正经历二战以来第三波劳动力危机 日企计划增聘外籍员工28.4%的日企计划增加外籍员工的招聘。许多公司为保留员工,会提供各种福利来协助他们适应工作和生活,但不少员工仍觉得难以融入日本企业文化与工作习惯。根据为外国人提供就业支持的Mynavi Global发布的调查结果,有三分之二离职的外国技术员工会在一年内离开,主要原因是薪后面会介绍。

调研机构:计划加薪的日企比例创历史新高据日本市场研究公司Teikoku Databank的一项调查,在接受调查的1.1万家日本企业中,由于企业们正在努力招聘和留住员工,约有61.9%的受访企业计划在企业新财年提高员工工资,这一比例是有史以来最高的。此外,约56%的受访企业表示,计划提高基本工资,这一比例也是Teikoku Databan后面会介绍。

求职网站也难逃裁员命运,Glassdoor母公司宣布裁1300人IT之家7 月11 日消息,据外媒TechCrunch 今日报道,Indeed 和Glassdoor 的母公司、日本企业Recruit Holdings 周五宣布,将在这两家公司裁员约1300 人。这项决定是整体重组计划的一部分——求职招聘巨头Glassdoor 的业务将整合进Indeed,AI 将成为公司未来发展的重点。根据CE等会说。

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