95%的毕业生不知道如何在简历中表达自己。如何解释离开的原因？如何有尊严、合理地提出工资要求？大公司只看名校毕业生？人际关系是职场中最强的能力吗？中国权威人力资源服务提供商51 JOB(纳斯达克市场代码：JOBS)推出了一个简短的工作场所聊天视频节目，邀请业内资深人士和人力资源专家采用7分钟的短片视频节目，帮助z一代专业人士更全面地了解雇主的职业选择，解密招聘信息后的各种潜台词，并规划可行的职业目标和发展道路。对整个网络热点讨论工作场所的痛点进行了深入的分析，并力求混搭工作场所，稍加通过。

虽然工作只是这件事，但在求职路上和工作中有许多轻描淡写的规则，使许多年轻人感到非常沉重、非常累和非常困惑。51工作邀请一批人力资源管理人员、专业人员和高级用户分享简历、面试、职业发展和办公室人际关系方面的经验，表达他们的意见，介绍规则和法律，并介绍和评论工作场所的新现象和新趋势。希望能促进求职者与雇主之间的更多了解，从而减少求职走弯路，使工作场所更加轻松流畅。

专业点的第一季短片共20集，一集7分钟，将于11月4日

作为中国领先的人力资源服务供应商，每年有51个工作岗位为数十万雇主提供招聘和培训服务。在这一过程中，人们发现，新兴产业和新职业的普及程度虽然在不断提高，但难找工作和难找工作的问题仍然不能得到有效的缓解。在这种背景下，2016年推出的跨职业挑战8小时系列工作场所微真人秀已经进行了五季。近30家知名雇主，如中国，已经帮助年轻的专业人士了解不同的行业，并赢得了数以千万计的阅读观点和网络上的互动讨论。2019年，启动了超级实习生计划，帮助大学生尽早进入企业，了解工作场所，并找到合适的未来工作。

这个新的专业点短片将围绕z代专业人士的疑虑展开，这些专业人士害怕提问、无法提问、无处提问和如何提问。通过一集七分钟的时间，他们将帮助95后的一代混合工作场所，只是一点点。。