公司动不动就扣钱是否合理
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一流领导,不定规矩,不罚钱款,做管理就死抓这4条人性的弱点真正厉害的领导,你会发现一个很有意思的现象:他们很少天天拍桌子瞪眼,也很少动不动就扣钱罚款,更不会搞一本厚厚的员工手册让你背。那他们靠什么带团队?靠什么让底下人心服口服? 说白了,就四个字——拿捏人性。管理这件事,本质不是管钱,不是管事,是管人。而管人,玩的就是人小发猫。
第十三章豪赌肖小小开了门才发现,原来是有人在搬家,大小物件不断的从电梯里搬出来。一个女人在楼道里指挥,不住的嫌弃那些搬家公司的工人手脚不利索,动不动就说要扣钱,一副趾高气扬的样子。肖小小站在半开的门口,说道:“你们动作轻点儿,我这儿有病人得需要安静休养。”那个女人转头扫了还有呢?
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曲靖2000元护林员案引爆全网!考勤记录成劳动关系铁证不动。干了仨月有天夜里去沙场灭火摔伤,居委会竟说"只是临时帮忙"不认劳动关系。老王直接甩出考勤表——每天8:30准时签到、缺勤扣钱、.. 相反有公司让员工签"合作协议"用钉钉打卡,结果法院说"打卡只是业务考核"。关键看三点:是否遵守公司规章制度、工作是否核心业务、报酬是小发猫。
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