招聘信息哪个靠谱_招聘信息哪个平台好用
用AI做招聘,靠谱吗?近屿智能创始人&CEO方小雷以《用AI做新式招聘》做了演讲。以下内容为创业家&i黑马编辑过的演讲节选:我们是做AI面试的公司。AI面试分好了吧! 因为客户有非常严苛的信息安全要求,所以我们需要基于一个开源基座,自己训练模型,然后去使用自己的模型。像我们这样的场景非常多,凡是对好了吧!
性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”,靠谱吗?性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”,靠谱吗?专业人士认为,心理测试结果可能仅反映测试者短时状态,企业招聘时不宜将其作为决定因素阅读提示针对一些企业将性格测试作为招聘门槛的情况,有的求职者认为其存在不科学之处,甚至可能成为就业歧视的“新马甲”。对此,专业人士还有呢?
35岁以上员工更靠谱?揭秘企业招聘背后的真实逻辑!常言道“男人四十一枝花”,然而在男女对待不平衡的职场中,为何男人一旦过了35岁,也会被企业、单位、公司所嫌弃呢? 实际上,35岁以上的员工往往更具稳定性,拥有丰富的经验,能够更恰当地处理各种复杂问题,心态成熟且承担力强。但为何在公司招聘时,这类人群却不受青睐呢? 公司在说完了。
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深圳一石油公司招聘游戏策划?公司回应:通过业务创新,促进可持续发展这靠谱吗?”也有网友表示:“那肯定是想利用其他收入来源,进行多元化发展。”一名网友称:“我跟他们聊过,他们去年年底成立了游戏板块,计划将游戏作为一个新兴业务方向,正在开发自研项目。”招聘信息显示,这家公司名叫深圳光汇石油集团股份有限公司。2月10日,上游新闻记者登小发猫。
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“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会开启 “靠埔就业经纪人”...中国青年报客户端广州3月16日电(中青报·中青网记者林洁)百万年薪名企优岗、“靠谱就业经纪人”贴心辅导…今天,“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会在广州琶洲广交会展馆拉开帷幕。当天,2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动同期启动。“百万英才汇南粤”春好了吧!
财经聚焦|刷视频找工作靠谱吗?——聚焦“直播带岗”就业新模式直播带岗成为各地招聘会的“标配”。刷视频、看直播找工作靠谱吗?能否更好促进企业和求职者匹配?可视化、强互动,“沉浸式”找工作受小发猫。 首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚表示:“直播带岗不是简单通过主播把招聘信息‘念’出来,而是要‘看得见、问得清、..
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刷视频找工作靠谱吗?——聚焦“直播带岗”就业新模式新华社北京4月13日电题:刷视频找工作靠谱吗?——聚焦“直播带岗”就业新模式新华社记者姜琳、林凡诗在手机上还有呢? 直播带岗不是简单通过主播把招聘信息‘念’出来,而是要‘看得见、问得清、办得快’,让劳动者最关心的薪资福利、工还有呢?
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以性格测试“考察”求职者靠谱吗?以性格测试“考察”求职者靠谱吗?专家提示,把“性格”当作招聘门槛,不科学更可能违法本报记者秦亦姝张小简《工人日报》2025年03月17日01版)“前几轮笔试面试都过了,做完公司发来的MBTI测试后,却迟迟没等到最终面试的消息。”最近,应届毕业生小玉告诉记者,她因在应聘中等我继续说。
第四百一十九章 面试于是韩玥又在门口贴出了招聘启事。哪怕招不来靠谱的中医,能招几个医学院毕业的学生过来实习也是好的,而且马上就是毕业季了,会有很多毕业生需要找工作,再不济,也能招几个护工。在招聘启事贴出去的第二天,就有人上门了。这天早上,韩玥正在后院给新种下的钱玲草幼苗浇水,同时好了吧!
贵州大学舆情与社会治理研究院喊你来当科研助理啦!本文转自:人民网-贵州频道贵州大学舆情与社会治理研究院现在急需一位超厉害的科研助理,快来看看是不是你! 一、招聘岗位详情用工形式:劳务派遣制,稳定靠谱有保障! 岗位要求: 1、年龄在40 岁及以下,年轻活力正当时! 2、本科及以上学历,文字能力超强,能独立撰写各类逻辑清晰、内还有呢?
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